環境
福利厚生について
土日祝休み
2026年4月から職員に続き作業職員も完全週休2日制を導入。全職員が土・日・祝日休みとなりました。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
大型連休
GWやお盆休み（3日間）、年末年始休暇（6日間）といった長期休暇があります。長期休暇を利用して帰省や、国内に限らず海外旅行も可能です。
昇給・賞与
年1回の昇給と年2回（昨年度実績）の賞与、業績によっては決算賞与も支給します。日々の頑張りや成長を、給与と賞与で還元する仕組みを整えています。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備。万が一の時も守られる、正社員として安心の労働環境を整えています。
資格取得支援
仕事で必要となる資格については、取得のための費用を組合が全額負担します。あなたの成長を組合が全面的にバックアップします。
資格手当
森林組合監査士や森林施業プランナー、安全衛生管理者等の資格取得によって手当が加算されます。努力と専門知識を給与に還元する仕組みが整っています。
退職金制度
勤続3年以上の社員を対象とした退職金制度を完備。将来のライフプランを立てやすく、定年まで安心してキャリアを築いていくことが可能です。
産休・育休・介護休業
社員がライフステージの変化（出産・育児・家族の介護）を迎えても、安心してキャリアを継続できる環境を整えています。
各種研修制度
初任者研修、緑の雇用研修、林業作業士養成研修、安全管理者研修といった人材育成のための研修制度。「学びたい」を組合全体でサポートします。
入職のきっかけ
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狙った通りに倒木できると気持ちがいい
日向支所：伐採班所属（2025年入職）地元は福岡で自然も少なかったのですが、祖父が日向に住んでいて、この自然の中で働いてみたいと思っていたときにサイトで「山師」の募集を知って入職しました。 -
慣れ親しんだ環境で人の役に立ちたい
門川事業所：事務総合職（2025年入職）大好きな地元・日向で働きたいと思っていました。家族から組合のことを聞いて、林業にも事務職があることをはじめて知り、求人票を探して応募しました。 -
年齢関係なくみんなが優しく声かけてくれる
諸塚支所：造林班所属（2025年入職）高校２年生の時に企業説明会ではじめて林業や組合のことを知って、一番大自然に囲まれた諸塚を選びました。門川から通勤していますが女性の先輩もいて安心です。
働いてみて感じていること
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最高の景色がある働き方
造林班 Aさんとっても楽しい！この仕事でないと見られない景色があります。自然相手で、現場によって作業の仕方も変わるため頭を使いますが、褒められることも増えました！ -
未経験から免許取得、実践で学ぶ日々
伐採班 Ｂさん未経験なので刈払機やチェーンソー講習を受けながら一から学びました。木の伐採は難しい部分もありますが、免許も取り、実践の中で知識や技術を身に付けています。 -
女性が輝く、未来を守る仕事
総合事務 Ｃさん思ってた以上に女性も多く働いていて、研修や講習の機会が多いことも良いと感じます。自分の仕事が人々の生活や環境保全に役立っていることが仕事のやりがいです。 -
「しっかり休んで！」が合言葉
造林班 Dさん正直、夏の暑さは厳しいです。でも、班長が「しっかり休憩して」「今日は早めに上がろう」とこまめに声をかけてくれるので、無理なく元気に続けられています。 -
「今日も1日やりきった！」という達成感
伐採班 Eさん身体を動かすのが大好きなので、働きながら体力強化もできて一石二鳥！毎日しっかり汗をかいて、仕事終わりに最高の状態で飲むビールは、言葉にできないほど格別です。 -
将来のライフプランをしっかり描けます
総合事務 Fさん土日祝休みなので家族と過ごす時間をたっぷり作れています。昇給や賞与など待遇が整っているので、マイホームの購入や子どもの教育費など、ライフプランも安心して立てられています。