環境
福利厚生について
土日祝休み
2026年4月から職員に続き作業職員も完全週休2日制を導入。全職員が土・日・祝日休みとなりました。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
大型連休
GWやお盆休み（3日間）、年末年始休暇（6日間）といった長期休暇があります。長期休暇を利用して帰省や、国内に限らず海外旅行も可能です。
昇給・賞与
年1回の昇給と年2回（昨年度実績）の賞与、業績によっては決算賞与も支給します。日々の頑張りや成長を、給与と賞与で還元する仕組みを整えています。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備。万が一の時も守られる、正社員として安心の労働環境を整えています。
資格取得支援
仕事で必要となる資格については、取得のための費用を組合が全額負担します。あなたの成長を組合が全面的にバックアップします。
資格手当
森林組合監査士や森林施業プランナー、安全衛生管理者等の資格取得によって手当が加算されます。努力と専門知識を給与に還元する仕組みが整っています。
退職金制度
勤続3年以上の社員を対象とした退職金制度を完備。将来のライフプランを立てやすく、定年まで安心してキャリアを築いていくことが可能です。
産休・育休・介護休業
社員がライフステージの変化（出産・育児・家族の介護）を迎えても、安心してキャリアを継続できる環境を整えています。
各種研修制度
初任者研修、緑の雇用研修、林業作業士養成研修、安全管理者研修といった人材育成のための研修度。「学びたい」を組合全体でサポートします。